企业文化

石油和化工行业党建工作交流现场会召开

更新时间:2021-06-21

  中化新网讯 “行业要紧紧围绕‘十四五’改革发展的中心任务,进一步坚持党的领导,加强党的建设,不断深化企业宣传思想文化工作,把握时度效、增强主动性、唱响主旋律、弘扬正能量,用高质量党建推进行业高质量发展。在6月16日于湖北枝江召开的庆祝中国成立100周年石油和化工行业党建思想政治工作交流现场会暨中化政研会七届五次理事会上,中国石油和化学工业联合会党委书记、会长李寿生对党建工作提出要求。

  李寿生指出,自中化政研会第七次会员大会以来,全国石油和化工企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设取得显著进步,有力推动了行业稳定发展。今后一个时期全行业要做好6方面的党建和思想政治工作:一是深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想,不断加强党对宣传思想文化工作的领导;二是认真落实意识形态责任制,确保宣传思想文化阵地建设坚强有力;三是做新搞活思想政治工作,发挥立德树人的引领和保障作用;四是着力推进企业文化建设,坚持用优秀文化引领企业高质量发展;五是积极开展理论创新和实践,深化思想政治工作课题研究和成果转化;六是不断加强政研会自身建设,增强宣传思想文化工作创新力影响力。

  与会企业代表普遍认为,要围绕经营抓党建,抓好党建促经营,不断加强和改进党建及思想政治工作,汲取奋进力量,以高质量党建工作推动企业高质量发展。

  湖北三宁化工股份有限公司党委书记姚定贵表示,通过实施组织融入、工作融合、文化融魂、活动融通、关系融洽等“五融”党建工作法,真正做到了“真重视、善作为、受欢迎、有成效”。

  中国石油吉林石化公司也有同感。该公司立足岗位抓好员工思想情绪管理,实施“岗前情绪监测,岗上心理疏导,岗下家访谈心”工作方法,促进了企业安全生产和大局稳定。

  中国平煤神马集团的“四带四促”党建工作法吸引了与会者的眼球。“四带四促”党建工作法较好解决了混合所有制企业因产权结构、治理机制、运营模式、员工构成等带来的党建难题,实现了以党的建设高质量推动企业发展高质量,混合所有制企业党建工作优势源源不断地转化为显著的发展成效。

  浙江新和成、青岛科技大学、新疆中泰等单位负责人就基层党建思想政治工作做法和体会作了交流发言。

  交流现场会由石化联合会、中国化工职工思想政治工作研究会主办,湖北三宁化工股份有限公司协办,中化政研会会员单位、相关企业、院校领导和特邀嘉宾等220多人参加。

  大会表彰了中化地质矿山总局等257家党建及思想政治工作先进单位及中化地质矿山总局党委副书记王伟等306位优秀思想政治工作者。

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